AV. SEMA ELMAS – İŞ KANUNU’NA GÖRE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE OBJEKTİF KOŞUL OLARAK ÖNGÖRÜLEN HALLER
1.Genel Olarak İş Kanunu’nun 11. maddesinde belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için hangi durumların objektif koşul olarak kabul edilebileceği belirtilmiştir. Buna göre, işin niteliği gereği belirli bir süre devam etmesi, belirli bir işin tamamlanması veya